1- “STOCK OPTIONS” VS “PHANTOM SHARES”

 En nuestro sistema fiscal existen diferentes vías de retribuir/incentivar a empleados que llevan aparejadas ventajas de carácter fiscal.

Por ejemplo, la entrega de acciones de la sociedad en la que se encuentre el trabajador o de alguna del grupo.

Son las conocidas Stock Options.

En este sistema, cuando el empleado ejercita la […]